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推出改革新舉措,釋放發展新活力 --商投置地公司三項制度改革順利推進

2019-04-29 14:31:42 來源:長江集團

為認真貫徹落實集團深化改革的決策部署和發展戰略,扎實推進三項制度改革工作,商投置地公司于4月19日起從組織架構、崗位設置、員工薪酬以及全員競聘上崗等方面推出了系列改革舉措,并收到了良好效果。

 

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整合機構。按照科學合理、權責明確、精干高效的原則,商投置地公司進行了機構整合,科學合理設置了各部門。公司下設綜合部、業務發展部、工程部、財務部四個部門。


合理配崗。結合公司業務發展現狀,本著精減本部、充實項目一線的原則對各部門進行合理配崗,并明確細化各崗位職責。


以崗定薪按照薪酬與目標任務相掛鉤、合理傾斜專業崗位的原則,以崗定薪。員工薪酬實行動態管理。


全員競聘上崗。4月25日,商投置地公司召開了全員競聘會。本次競聘崗位15個(其中公司中層管理崗4個),經全員競聘動員大會、崗位公示、報名、資格審查,現場競聘演講測試、民主測評,公示等環節,有14人競聘到了適合自己、能充分發揮自己所長的崗位。本次競聘評選小組人員由公司班子5人、職工代表3人和集團黨建紀檢2人組成,充分體現了公開公平公正的原則。


系列改革舉措的推出,旨在公司內部全面建立起干部能上能下,員工能進能出,收入能增能減的機制,建立起市場化的選人用人制度和科學的分配制度,快速實現員工隊伍整體素質的全面提高,實現企業活力和競爭力的進一步增強,為公司未來的發展奠定了良好基礎。



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